重生99做汽车巨头 第582节 (第1/2页)

    你要跳槽，就要考虑好风险。

    不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。

    “何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在prg模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”

    “一旦我离开之后，他们大概率是没有办法立马自己生产prg模具，需要扩大从外面购买的规模。”

    “这对南山模具来说，也是一个好事啊。”

    方威还想着挣扎一把。

    不过何清泉的态度一点也没有变化。

    像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。

    而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业，而选择了放弃进去到南山集团的人来说，这个打击就更大了。

    “老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”

    在微博上看到热搜的当天，羊城本田销售部的林天盛就约了老同学梁华龙出来吃饭。

    当初，他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人，其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。

    一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。

    几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。

    所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。

    但是现在看到新闻之后，他的内心不平衡了！

    自己只拿到了7个月的工资的奖金，之前还觉得已经是同学里面混得好的了。

    可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。

    去年的时候，大家的差距还不是那么的明显。

    一个7个月，一个10个月。

    考虑到基本工资的差异，基本上也算是持平了。

    但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓，而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。

    双方的差距，慢慢的拉开。

    事实上，毕业三五年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。

    毕业十年之后，基本上就可以确定大家今后的层次差别了。

    “都已经上微博热搜的事情了，自然是真的，这难道还有什么可骗人的？”

    梁华龙看到林天盛那酸爽的表情，心情非常的不错。

    虽然大家之前的关系也还算过得去，但是谁也不想比对方低一头啊。

    “你们老板还真是挺大方的啊。”

    “整个南山集团有好几万人吧？”

    “单单发奖金，今年就是一个非常扩张的数据了。”

    林天盛的这个想法，应该是代表了许多人的想法。

    不过这也让南山集团的员工凝聚力上升了一个台阶。

    在一个公司工作，除了正常的挣钱之外，能不能给自己带来荣誉感和自豪感，其实也是很重要的。

    像是殡仪馆，工资收入是很高，但是又有几个人会觉得那是一个非常好的工作呢？

    “准确的说，我们集团是有五万一千多人！”

    梁华龙的脸上，忍不住露出了得意的表情。

    不管是放在哪里，南山集团的规模都不算小了。

    妥妥的世界五百强企业啊。

    “你们公司招聘有内推的活动不？”

    林天盛忍不住问了一嘴。

    这么高的奖金，他也想要啊。

    关键是明年可能会更高。

    “我们公司现在的招聘政策在调整，除了一些紧缺的岗位，大部分都是直接招聘应届生自己去培养。”

    “所以你想要进入到南山集团的话，可以直接去官网上投简历。”

    “内推这种事情，在我们公司并不是什么加分项。”

    梁华龙的话，让林天盛有点失望。

    他自然是知道官网上可以投简历。

    但他……

    简历筛选没